۶ سبک رهبری دانیل گلمن انتخاب بهترین رویکرد برای مدیریت تیم, دانیل گلمن شش سبک رهبری متمایز را معرفی کرده که هر کدام برای موقعیتهای خاص مؤثر است اجباری برای اضطرارات و نیاز به عمل فوری، اما dłمدت سمی است. مقتدرانه الهامبخشی به سمت چشمانداز مشترک؛ مناسب تحولات بزرگ و استراتژیهای نوین. رقابتی تعیین استانداردهای بالا؛ تنها برای تیمهای و خودمختار مؤثر است و خستگی ایجاد میکند.

وابستهساز تقویت پیوندهای عاطفی و اعتماد؛ مناسب بازسازی پس از بحران و تقویت روحیه. دموکراتیک تصمیمگیری مشارکتی؛ مسیر واضح نیست و نیاز به تیم دارید. کوچینگ توسعۀ فردی؛ مناسب ارزیابی عملکرد، جلسات یکبهیک و برنامه(IDP). مؤثرترین رهبران آنها هستند که بر اساس موقعیت، استراتژی و تیم، سبک خود را تغییر میدهند؛ این انعطافپذیری نیاز به بصیرت موقفی، آگاهی از تأثیر و تنظیم پویا دارد.

تسلط کامل بر تمام ۶ سبک لازم نیست؛ هوش هیجانی پایه این مهارتهاست و توسط تمرین هدفمند تقویت میشود.