[ad_1] نوشته و ویرایش شده توسط مجله دوپلر تابهحال برای شما پیش آمده که مدیرتان در محیط کار به شما زور بگوید یا شما را برخلاف میلتان ناچار به انجام کاری کند؟ آیا تابهحال پیش آمده که همکاری پشتسر شما دسیسهچینی کند؟ قلدری در محیط کار اتفاقی نادر نیست و متأسفانه مطابق آمار، میلیونها نفر […]
برچسب: محل کار
کارگری احساسی چیست؟ کارگری احساسی به انرژی و نیرویی اشاره دارد که برای مدیریت و نمایش احساسات در زندگی شخصی و حرفهای به کار میرود. این مفهوم شامل تلاش برای کنترل و هدایت احساسات به منظور برآوردن نیازهای دیگران یا حفظ تعادل در روابط اجتماعی است. انواع کارگری احساسی کارگری احساسی میتواند به دو شکل […]
[ad_1] نوشته و ویرایش شده توسط مجله دوپلر برخی اتفاقات در محیط کار اجتنابناپذیرند و امکان پذیر برای هر فردی رخ دهند. برای مثال امکان پذیر در برخی موقعیتهای کاری حس کنید همکارانتان بهجستوجو سوءاستفاده از شما می باشند. گرچه این قضیه ازردهکننده است، شناختن علائم سوءاستفاده همکاران و یادگرفتن نحوه برخورد با این حرکت […]
مزایای دوستی در محیط کار داشتن دوستان در محیط کار میتواند مزایای زیادی داشته باشد. این روابط دوستانه میتوانند به ایجاد یک محیط حمایتی و صمیمی کمک کنند، جایی که احساس تعلق و ارتباط با همکاران داشته باشیم. تحقیقات نشان میدهد که دوستی در محیط کار میتواند نتایج مثبتی برای کسبوکارها داشته باشد، از جمله […]
[ad_1] نوشته و ویرایش شده توسط مجله دوپلر محیط کاری را فکر کنید که در آن به ایدههای شما گوش میکنند و برای آنها قیمت قائل خواهد شد و به چالشها بهچشم زمان مینگرند. محیط کار مثبت این چنین ویژگیهایی دارد و برای پیروزی شغلی خود باید این چنین محیط کاری را اشکار کنید. نوع […]
[ad_1] یک سازمان یا کسبوکار نمیتواند بدون کارکنان به حیات خود ادامه دهد. اگر کارکنان یک مجموعه تمایلی به ماندن نداشته باشند و به جستوجو ترک سازمان باشند، یعنی مشکلی جدی وجود دارد؛ احتمالا فرهنگ سازمانی و محیط کاری نامناسب دلیلش باشد و احتمالا هم رفتارهای مدیر علترنجش مداوم آنها میبشود. دلیلش هرچه باشد، رفتن […]
[ad_1] رفتارها و عادتهای سمی همانند افتراگویی، منفیگرایی، بینظمی، اهمالکاری، سرزنش و زورگویی بزرگترین شدتگیرهای پیشرفت ما در محیط کارند. این عادتها نهفقط ما را از اهدافمان دور نگه میدارند، بلکه محیط کار را برای همه اعضا مخرب و پرتنش میکنند. در این مقاله، ۱۶ نمونه از این رفتارها را معارفه میکنیم و راهکارهایی برای […]
[ad_1] کار بیشتر از حد ذهن و بدن ما را خسته و در طویل مدت فرسوده میکند، بعد ملزوم است این مشکل را رفع کنیم. بااینحال سخن بگویید کردن با رئیسمان در این باره چالشبرانگیز است. چطور بدون این که تنبل یا از زیر کار در رو به نظر برسیم، این مشکل را با او […]
[ad_1] همکاری و هماهنگی دو بازوی مهم و قدرتمند برای موفقیت هر مجموعهای هستند. این دو واژه شبیه هم به نظر میرسند، اما معنای کاملا متفاوتی دارند و هریک شامل سیستم کاری متفاوتی میشوند. در این مقاله، تفاوتهای همکاری و هماهنگی را بررسی میکنیم و با توضیح هریک کمک میکنیم که متوجه شوید هرکدام را […]
[ad_1] وقتی تازه کاری را شروع میکنیم، همه به ما میگویند که باید بیشتر تلاش کنیم. این درست است که سختکوشی در ابتدای هر کاری برای موفقیت شغلی ضروری است، اما کمتر پیش میآید که کسی به ما بگوید سختکوشی بهتنهایی برای موفقیت کافی نیست و علاوهبر آن، نیازمند گسترش ارتباطات کاری و بهچشمآمدن در […]