۸ اشتباه رایج هنگام ترک شغل

ترک شغل می‌تواند تصمیمی سخت و چالش‌برانگیز باشد، اما مهم است که این فرآیند را به‌درستی طی کنید تا از عواقب منفی احتمالی جلوگیری شود. در این مقاله، به بررسی ۸ اشتباه رایجی که هنگام ترک شغل نباید مرتکب شوید، خواهیم پرداخت.

۱. ترک شغل بدون اطلاع قبلی

ترک شغل بدون اطلاع قبلی به کارفرما و همکاران، رفتاری غیرحرفه‌ای محسوب می‌شود. بهتر است قبل از ترک شغل، حداقل دو هفته تا یک ماه قبل به مدیر خود اطلاع دهید و استعفانامه خود را به او تقدیم کنید.

۲. خودداری از پشتیبانی کردن به فرد جانشین

افراد حرفه‌ای قبل از ترک شغل، به فرد جانشین خود کمک می‌کنند و اطلاعات موردنیاز را در اختیارشان قرار می‌دهند. این حرکت محترمانه به‌خوبی شغل جاری‌تان را ترک می‌کنید و خاطره خوبی برای مدیر، همکاران و فرد جانشین خود به یادگار می‌گذارید.

۳. وجود زمان طولانی بعد از ترک شغل

حضور طولانی‌مدت در محل کار بعد از ترک شغل می‌تواند برای کارفرما دردسرساز شود. بهتر است روی رفتنتان مُصِر باشید و زمان ترک شغل را به تأخیر نیندازید.

پیشنهاد مطالعه: مسئولیت پلتفرم‌ها در قبال کاربران: مرزی میان آزادی و نظارت

۴. مطلع‌کردن همکاران قبل از مدیر

یادتان باشد که هر زمان که خواستید شغلی را رها کنید، اول از همه باید مدیر را از تصمیمتان مطلع کنید. اگر تصمیم به ترک شغل را قبل از مدیر با همکاران در بین بگذارید، از شما دلخور خواهد شد.

۵. ترک شغل با ناراحتی و سرزنش دیگران

چه علت شما برای ترک شغل به‌توافق‌نرسیدن بر سر حقوق درخواستی شما باشد و چه مشکلات مربوط به محیط کار و همکاران، نباید زمان ترک شغل مدیر یا همکارانتان را سرزنش یا به آنها توهین کنید.

۶. باقی‌گذاشتن اطلاعات شخصی در رایانه شرکت

ایمیل کاری و رایانه‌ای که با آن کار می‌کرده‌اید، متعلق به شرکت است و باید قبل از ترک‌کردن شغلتان فایل‌ها و اطلاعات شخصی‌تان را از روی رایانه پاک کنید.

پیشنهاد مطالعه: روشن فکری در دنیایی با قطبیت شدید سیاسی: چگونه اعتبار خود را حفظ کنیم؟

۷. رهاکردن شغل بدون برنامه‌ریزی برای شغل تازه

در موقعیت جاری شما، علت ترک‌کردن شغلتان مهم نیست و باید به موضوعات مهم‌تری فکر کنید همانند این که «بعد از ترک این موقعیت قرار است چه کار کنم؟».

۸. سخن گفتن پشت‌سر مدیر و همکاران

امکان پذیر بعد از ترک شغل در دورهمی‌های دوستانه و یا حتی مصاحبه کاری ترغیب شوید از موقعیت شغلی اسبق انتقاد کنید یا با نقل‌کردن مسائلی آبروی همکاران و مدیرتان را ببرید.

کلام پایانی

ترک شغل یکی از موقعیت‌های چالش‌برانگیز دنیای کسب‌وکار است. حتی اگر با ناراحتی شغل جاری‌تان را ترک می‌کنید، حواستان باشد مرتکب این اشتباهات نشوید.