نتایج یک تحقیق تازه نشان می‌دهد که بخش بزرگی از کارمندان استفاده از هوش مصنوعی را در محیط کار خود از مدیران و همکارانشان پنهان می‌کنند.

بر اساس گزارشی که توسط KPMG و دانشگاه ملبورن منتشر شده است، از میان ۴۸ هزار و ۳۴۰ نفری که در ۴۷ کشور مختلف مورد بررسی قرار گرفته‌اند، ۵۷ درصد اعتراف کرده‌اند که استفاده از هوش مصنوعی را در محل کار خود پنهان می‌کنند و محتوای تولید شده توسط هوش مصنوعی را به جای کار خود ارائه می‌دهند.

هوش مصنوعی به ابزاری اساسی برای کارمندان تبدیل شده است

این گزارش که تحت عنوان «اعتماد، نگرش‌ها و استفاده از هوش مصنوعی: مطالعه جهانی ۲۰۲۵» منتشر شده است، یکی از جامع‌ترین بررسی‌ها در مورد نگرش‌های کنونی نسبت به هوش مصنوعی در محیط کار است.

پیشنهاد مطالعه: فولکس واگن ID.Cross؛ پیش‌نمایشی از آینده کراس‌اوورهای برقی

بر اساس این گزارش، ۵۸ درصد از افراد به طور عمد از هوش مصنوعی برای اهداف کاری استفاده می‌کنند و حدود یک سوم آنها حداقل یک بار در هفته از این فناوری بهره می‌برند.

به گفته «نیکول گیلسپی»، یکی از نویسندگان این مقاله و استاد مدیریت دانشگاه ملبورن، استفاده کارمندان از هوش مصنوعی با سطح بالایی از فعالیت‌های پیچیده و غیرشفاف مرتبط است.

پیشنهاد مطالعه: قیمت کینگ لینگ تاگا اختصاصی آذرماه ۱۴۰۲ اظهار شد + جدول

گیلسپی معتقد است که فشار برای همگام شدن با پیشرفت‌های دیگران و استفاده از ابزارهای جدید، باعث شده است که کارمندان استفاده از هوش مصنوعی را در محیط کار خود پنهان کنند.

او همچنین تاکید دارد که عنصری جذاب در استفاده از هوش مصنوعی وجود دارد؛ به عنوان مثال، وقتی کارمندان مزایای استفاده از هوش مصنوعی را مشاهده می‌کنند، تمایل دارند که به استفاده از آن ادامه دهند، حتی اگر بدانند که با این کار سیاست‌های شرکت را نقض می‌کنند.