آیا تا به حال پیش آمده که همکار شما نتیجه کار گروه‌ی را تنها به نام خود معرفی کند یا نقشی که شما در پروژه داشته‌ید را نادیده بگیرد؟ در چنین موقعیت‌هایی احساس خشم و ناراحتی کاملا طبیعی است، اما واکنش‌های هیجانی و درگیری مستقیم می‌تواند به ضرر شما تمام شود. در این گزارش روش‌های […]

محیط کار مکانی برای رقابت است، اما برخی افراد از این فضا سوءاستفاده کرده و با رفتار‌هایی چون زیرآب‌زدن، گزارش دروغین و دزدیدن ایده همکاران، فضای کاری را متشنج می‌سازند. نحوه مواجهه با چنین چالش‌هایی اهمیت زیادی دارد. واکنش عصبانی و رسوایی همکار در جمع، اگرچه ساده‌ترین راه به نظر می‌رسد، اما نه تنها اعتبار […]