مدیرعامل انویدیا، «جنسن هوانگ»، تأکید می‌کند که هوش مصنوعی در راستای تقویت و گسترش شرکت‌ها عمل می‌کند، نه به عنوان عاملی برای حذف گسترده مشاغل انسانی. او معتقد است که با افزایش بهره‌وری و سودآوری سازمان‌ها، تقاضای نیروی انسانی نیز رو به رشد می‌رود.

با وجود پتانسیل انقلابی هوش مصنوعی در تغییر معادلات جهانی، انتظار نمی‌رود این فناوری به تنهایی سبب حذف موقعیت‌های شغلی شود. تجربه نشان داده که شرکت‌های سودآور تمایل دارند با توسعه فعالیت‌های خود، نیروی انسانی بیشتری را جذب کنند.

🔗 بیشتر بخوانید: بخشی از مشخصات فنی شیائومی میکس فولد ۴ آشکار شد

هوانگ در مصاحبه‌ای با برنامهٔ ۶۰ دقیقه سی‌بی‌اس بیان کرد: «کارکنان برای شرکت‌ها تلاش می‌کنند. وقتی مزایای سازمان‌ها افزایش می‌یابد، درآمدها رشد می‌کنند و من تا به حال شرکتی را ندیده‌ام که سود داشته باشد و از استخدام افراد بیشتر خودداری کند.»

[[OAR_MEDIA_1]]

هوش مصنوعی در حذف مشاغل انسانی موثر نخواهد بود

به باور رئیس‌جمهور انویدیا، حتی با ورود هوش مصنوعی، نیازمندی شرکت‌ها به کادربندی انسانی باقی می‌ماند. اگرچه برخی مشاغل ممکن است دچار تحول شوند، اما ابداع فرصت‌های جدید و نیازی به نظارت، خلاقیت و تصمیم‌گیری انسانی همچنان حیاتی است.

🔗 بیشتر بخوانید: iOS ۱۷.۱ منتشر شد؛ با تغییرات سیستم عامل جدید آیفون آشنا شوید

او در کنار معرفی تراشه‌های گرافیکی نسل جدید «بلکول» (Blackwell)، به محدودیت‌های فعلی هوش مصنوعی نیز اشاره کرد. هوانگ امیدوار است که قدرت محاسباتی این تراشه‌ها پیشگامان کشف دارو، طراحی مواد پیشرفته با وزن کمتر و استحکام بیشتر، و سایر độtهای علمی باشد. او تصریح کرد: «ما به هوش مصنوعی نیاز داریم تا درک ما از جهان عمیق‌تر شده و به دستیابی به نتایجی برسیم که پیش از این ناممکن بود.»

سهام انویدیا در طول یک هفته اخیر رشد چشمگیری ثبت کرده و حدود ۲۶۰ میلیارد دلار به ارزش بازار خود اضافه نموده است.

گزارش درآمدی سه‌ماهه اول سال ۲۰۲۴ این شرکت قرار است در ماه مه منتشر شود که دیدگاه شفاف‌تری از روند مالی و استراتژیک انویدیا به ما خواهد داد.